معايير ومتطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية

معايير ومتطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية
بموجب قانون إدارة السلامة والصحة المهنية، يتحمل أصحاب العمل المسؤولية والالتزام بتوفير مكان عمل آمن.ويشمل ذلك تزويد العمال بمكان عمل لا يحتوي على مخاطر جسيمة والالتزام بمعايير السلامة والصحة التي حددتها إدارة السلامة والصحة المهنية.يُطلب من أصحاب العمل تدريب الموظفين بشكل صحيح، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، وإجراء اختبارات لضمان مكان عمل آمن، وتوفير معدات الوقاية الشخصية دون أي تكلفة على العامل، وتوفير الاختبارات الطبية عندما تتطلب المعايير ذلك، ونشر استشهادات إدارة السلامة والصحة المهنية سنويًا، وإخطار إدارة السلامة والصحة المهنية بالوفيات والإصابات، و عدم الانتقام أو التمييز ضد العامل.هذه مجرد الخطوط العريضة للالتزامات، لمزيد من المعلومات حول مسؤوليات صاحب العمل، راجع متطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).

من ناحية أخرى، يتم ضمان حقوق العمال.وتشمل هذه الحقوق ظروف العمل التي لا تشكل خطر حدوث ضرر جسيم، والحق في تقديم شكوى سرية متوافقة، وتلقي المعلومات والتدريب، والحصول على نسخ من نتائج الاختبار، والمشاركة في تفتيش إدارة السلامة والصحة المهنية، وتقديم شكوى في حالة الانتقام منها.لمزيد من المعلومات حول الحقوق المضمونة للعمال، قم بإلقاء نظرة على صفحة الويب الخاصة بحقوق العمال وحمايتهم الخاصة بإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).

وضعت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) العديد من المعايير المتعلقة بسلامة المنشأة، وتقوم بإنفاذ هذه المعايير من خلال عمليات التفتيش.يقوم مسؤولو السلامة والصحة بالامتثال بإجراء عمليات التفتيش هذه وتقييم انتهاكات النظام التي قد تؤدي إلى فرض غرامات.تستخدم إدارة السلامة والصحة المهنية عمليات التفتيش لإنفاذ اللوائح في محاولة للحد من الإصابات والأمراض والوفيات في مكان العمل.على الرغم من أن معظمها يتم التخطيط له مسبقًا، فمن المهم الاستعداد لإجراء تفتيش مفاجئ لإدارة السلامة والصحة المهنية.