معايير ومتطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)

معايير ومتطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)
بموجب قانون إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، يتحمل أصحاب العمل مسؤولية توفير بيئة عمل آمنة. ويشمل ذلك توفير مكان عمل خالٍ من المخاطر الجسيمة، والالتزام بمعايير السلامة والصحة التي وضعتها إدارة السلامة والصحة المهنية. ويُلزم أصحاب العمل بتدريب الموظفين تدريبًا مناسبًا، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، وإجراء اختبارات لضمان بيئة عمل آمنة، وتوفير معدات الوقاية الشخصية مجانًا، وإجراء الفحوصات الطبية عند اشتراطها، ونشر إشعارات المخالفات الصادرة عن إدارة السلامة والصحة المهنية سنويًا، وإبلاغ الإدارة عن حالات الوفاة والإصابات، وعدم الانتقام من أي عامل أو التمييز ضده. هذه مجرد لمحة عامة عن الالتزامات، وللحصول على مزيد من المعلومات حول مسؤوليات أصحاب العمل، يُرجى مراجعة متطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية.

أما العمال، فلهم حقوق مكفولة. تشمل هذه الحقوق ظروف عمل آمنة لا تُعرّضهم لخطر الإصابة بأذى جسيم، والحق في تقديم شكوى سرية، والحصول على المعلومات والتدريب، واستلام نسخ من نتائج الاختبارات، والمشاركة في عمليات التفتيش التي تُجريها إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، وتقديم شكوى في حال تعرضهم لأي إجراء انتقامي. لمزيد من المعلومات حول حقوق العمال المكفولة، يُرجى زيارة صفحة حقوق العمال وحمايتهم على موقع إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).

وضعت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) عدة معايير تتعلق بسلامة المنشآت، وتُطبّق هذه المعايير من خلال عمليات التفتيش. يقوم مسؤولو السلامة والصحة المهنية بإجراء هذه التفتيشات وتقييم المخالفات التي قد تُؤدي إلى غرامات. تستخدم إدارة السلامة والصحة المهنية عمليات التفتيش لفرض اللوائح بهدف الحد من الإصابات والأمراض والوفيات في أماكن العمل. على الرغم من أن معظم عمليات التفتيش تُخطط لها مسبقًا، فمن المهم الاستعداد لتفتيش مفاجئ من إدارة السلامة والصحة المهنية.