ما الذي يجب على صاحب العمل توثيقه لإجراءات التحكم في الطاقة؟

ما الذي يجب على صاحب العمل توثيقه لإجراءات التحكم في الطاقة؟
يجب أن تتبع الإجراءات القواعد والتفويضات والتقنيات التي سيستخدمها صاحب العمل لتسخير الطاقة الخطرة والتحكم فيها.ويجب أن تشمل الإجراءات ما يلي:

بيان محدد للاستخدام المقصود للإجراء.
خطوات إغلاق وعزل وحجب وتأمين الآلات.
خطوات إجراء إزالة ونقل أجهزة القفل والعلامة، بما في ذلك وصف الجهة المسؤولة عنها.
متطلبات اختبار الماكينة أو المعدات لتحديد مدى فعالية أجهزة القفل وأجهزة العلامات وغيرها من إجراءات التحكم في الطاقة.
لماذا يحتاج الموظفون إلى التدريب؟
يحتاج كل شخص يعمل على هذه الأجهزة أو بالقرب منها إلى فهم الغرض من طريقة lockout tagout 2021.بدون المعرفة الصحيحة بطريقة LOTO، قد يفتقر الموظفون إلى المهارات اللازمة للتطبيق الآمن، والاستخدام، وإزالة ضوابط الطاقة.تحدد إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) ثلاثة أنواع مختلفة من الموظفين.

الموظفون المعتمدون - يجب أن يتلقى هؤلاء الموظفون تدريبًا على التعرف على مصادر الطاقة الخطرة، ونوع وحجم الطاقة في مكان العمل، والأساليب اللازمة لعزل الطاقة والتحكم فيها.
الموظفون المتأثرون - يجب أن يتلقى هؤلاء الموظفون تدريبًا حول الغرض من إجراءات التحكم في الطاقة واستخدامها.
الموظفون الآخرون - أي شخص قد تكون أنشطة عمله في منطقة يمكن فيها استخدام إجراءات التحكم في الطاقة.يتضمن ذلك إعادة تشغيل الأجهزة المقفلة أو التي تم وضع علامة الخروج عليها.